为全面提高新员工的执业素质，促进全体新员工更好更快地融入广东广信君达律师事务所，2018年9月1日—2日，广信君达新员工入职培训如期举行，近80位新员工参加培训。

  本次培训是律所加强内部管理，提升律师执业能力，加强律所业务风险防范的具体举措。培训包括律所文化与管理，执业道德与纪律教育，行政、刑事诉讼以及基金、证券业务执业风险防范等内容，多方面、多维度地为新员工在广信君达更好地开展业务提供有效指导和帮助。

  王晓华主任围绕律所的发展沿革、价值理念、管理体制、业务概况、党建荣誉、品牌资质等方面介绍了广信君达的历史和现状，对广信君达前景作了展望，并强调了培训的必要性，鼓励新员工在广信君达实现个人价值，秉承“效率、信任、责任”的核心理念，为客户提供专业、高效、优质的法律服务。

  陈伟雄律师首先强调规模化律所以制度治所的重要性和必要性，以诙谐幽默的授课风格，为新员工介绍了律所的规章制度，重点讲解了业务审批流程及利益冲突等注意事项。同时，陈伟雄律师以自身经历，引导新员工树立职场礼仪意识，让礼仪成为执业道路上的加分项。

  为让新员工更便捷地开展日常事务，张哲律师向新员工介绍了公共服务管理架构与业务部、财务部、品牌部、行政部等执行部门的职责以及相关服务指引，对律所财务制度中发票开具、费用报销等注意事项作了重点说明和指导。

  合伙人王春平律师通过典型案例，详细讲述了办理行政案件的注意事项和执业风险。并结合自身丰富的执业经验，提出了注重律师行业法规、执业纪律与规范的学习，认真签署授权文件、规范细化服务流程，加强业务学习、紧跟法治步伐等应对防范建议。

  结合新员工的实际执业情况，候榆律师解析了私募牌照申请专项法律服务及私募基金常年法律顾问的具体服务内容、难点和注意事项，讲解了出具登记备案法律意见书和重大变更法律意见书的执业风险，并就出具法律意见书如何规避法律风险，提出有效建议。

  饶芙蓉律师首先分析了我国律师事务所从事IPO业务的发展现状，罗列了五大证券法律业务风险，结合典型案例，针对性讲解了证券法律业务风险的防范措施。饶律师强调，从事证券法律业务过程中务必严守“底线原则”和“穷尽原则”。

  宋福信律师谈到，从事刑事法律业务必须了解执业风险和抵制各类诱惑。同时，结合其多年丰富执业经验和亲办案例，讲解了刑事诉讼案件办理过程中洽谈、会见、取证等环节的执业风险和注意事项，以及刑事非诉案件的常见风险并提出了防范风险的建议。

  陈远乐律师强调了律师遵守执业纪律规范的重要性，列举了相关规章制度并解读了《律师法》和《律师执业行为规范》部分条例；结合案例，重点介绍了律师行业惩戒的整体情况和常见的投诉类型。陈律师就如何降低执业风险，为新员工讲解了相关注意事项并提出意见。

  培训结束后，新员工纷纷表示，为期两天的脱产培训不仅加深了对广信君达、律师职业、行业纪律的了解，更对自我定位和职业目标有了更清晰的认识，今后将以广信君达人的标准严格要求自己，全身心投入到律师执业中，为广信君达发展贡献自己的力量。