2019年4月，广东广信君达律师事务所采华律师团队（以下简称“采华团队”）接受花都区教育局委托，对花都区教育局拟接收的某小区公共配套教育设施（含幼儿园、小学、初中、高中），近500名教职工的劳动人事情况进行全面摸查及梳理，并出具法律尽职调查报告，以协助花都区教育局妥善安置教职工，截至目前已顺利完成本次移交接收工作。

由采华团队张哲、黄福轩、陈小英、蒋利牵头组成共十二人的法律尽职调查法律服务团队（其他主要成员有：刘雅菲、陈志禹、凌浩峰、徐楚欣、黄常有、李少芳、马淑君等），进驻拟移交接收的学校及幼儿园，在短短一个月的时间内，高效率地完成了近500名教职工的劳动人事情况摸查及梳理，调查范围涉及劳动人事的方方面面，如劳动合同签订及履行情况、教职工工作年限、“五险一金”缴纳情况、工资发放情况、带薪年休假情况、高温补贴发放情况、“三期”女员工情况、工伤及患职业病情况、经济补偿金核算情况、劳动争议仲裁及诉讼情况等，并对劳动人事用工情况进行了全面的法律分析。

与此同时，在整个移交接收工作开展过程中，采华团队律师协助花都区教育局与拟移交接收学校的原举办者进行多次沟通谈判，与相关政府部门进行沟通协商，并拟定移交工作所涉及的相关配套法律文书，如移交接收协议补充协议、教职工个人劳动人事信息登记表、劳动关系终止协议、劳动合同、经济补偿金确认表等，最终促成花都区教育局与原举办者之间达成一致，妥善处理了近500名员工的离职及留用问题。

在经过了全面的调查及法律分析之后，采华团队向花都区教育局出具书面的《劳动人事专项法律尽职调查报告》，对所调查的情况进行了全面的汇报，并对所涉及到的问题及潜在法律风险进行了全面的披露，并提出了具有针对性的处理意见与建议，报告正本共逾500页，20多万字。

本次尽职调查的人数较多，时间紧迫、情况复杂、难度较大、影响较广，尽管如此，采华团队仍不畏困难及压力，在整整一个月的时间内加班加点，按时高效地完成了工作任务，最终助力花都区教育局顺利完成了本次移交接收工作，实现了零仲裁、零诉讼的目标。采华团队在本次移交接收工作中所展现的法律专业素养及专业能力受到了花都区政府、花都区教育局相关领导以及拟移交接收学校全体教职工的广泛好评和高度肯定。

广信君达采华团队自2018年11月担任花都区公办教育系统法律顾问以来，一直秉承着“有专业、能担当”的理念，寄希望于通过团队整体的法律专业能力及责任担当，助力花都区教育局顺利开展各项教育工作，让法律真正实现为教育事业保驾护航。